IDENTIDAD CORPORATIVA
“La identidad de una organización es la percepción que tiene sobre ella misma, algo muy parecido al sentido que una persona tiene de su propia identidad. Por consiguiente, es algo único. La identidad incluye el historial de la organización, sus creencias y su filosofía, el tipo de tecnología que utiliza, sus propietarios, la gente que en ella trabaja, la personalidad de sus dirigentes, sus valores éticos y culturales y sus estrategias”
Fuente:La imagen corporativa: estrategias para desarrollar programas de identidad eficaces.
imagen: carmelourso.wordpress.com
DEFINICIÓN DEL GRUPO
La identidad corporativa, es el ser, el espíritu de la organización y la percepción que la empresa tienen sobre si misma, el como esta desarrolla las cosas día a día y como cuenta al mundo su historia a través de su identidad, esta determina el rumbo de la compañía y le brinda ese distintivo ÚNICO que la hace diferente a las demás.
IMAGEN CORPORATIVA
“La imagen corporativa no es más que la que un determinado público percibe sobre una organización a través de la acumulación de todos los mensajes que haya recibido. Por lo general, cualquier organización entiende que sólo comunica algo cuando quiere hacerlo, pero, desgraciadamente, el fracaso de muchas empresas en el control de sus comunicaciones da lugar a la generación de imágenes confusas de sí mismas. El público recibe continuamente
imagen-corporativa.org
mensajes transmitidos de manera intencionada y no intencionada, lo cual resta credibilidad a aquellas formas de comunicación más susceptibles de control, como las campañas de publicidad y las relaciones públicas diseñadas para crear la imagen más idónea de la organización. En este sentido, la imagen «idónea» es la que ayuda (en vez de oponerse) a la estrategia corporativa”
La imagen corporativa: estrategias para desarrollar programas de identidad eficaces.
DEFINICIÓN DEL GRUPO
La imagen es lo que la empresa dice que es, es la expresión visual de la identidad que tiene la empresa, esta se refleja a través de su logotipo y colores, estos deben ser visibles para el cliente, por ende deben ir en los uniformes, documentación y fachadas. Esta imagen puede reflejar a los clientes la seriedad y experiencia de la compañía.
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
“Comunicación corporativa es el proceso que convierte la identidad corporativa en imagen corporativa. Se trata de una parte fundamental del proceso, pues la identidad corporativa sólo tiene algún valor si se comunica a empleados, accionistas y clientes. Sin comunicación, los valores y estrategias de la organización no se entenderán ni se adoptarán, y la empresa carecerá de un sentido claro sobre su propia identidad”
La imagen corporativa: estrategias para desarrollar programas de identidad eficaces
imagen: getaloatoday.gq
DEFINICIÓN DEL GRUPO
Es el instrumento para dar a conocer a la empresa en su totalidad, es la unión entre la identidad corporativa y la imagen corporativa, que a su vez van trasmitiendo su proyección hacia el futuro, conectando tanto sus clientes internos y externos con la filosofía, identidad e imagen corporativa
No hay comentarios:
Publicar un comentario